メンタープログラム参加者の声 その1
メンター参加者の中で 会社経営や事業の責任者として、メンタープログラムを活用された方の声をご紹介してみます。 コンテンツ★男性 ４６歳生命保険ライフプランナー★男性 ３４歳 会社経営★女性 ２７歳 司会業 […]
メンタープログラムにおける成果
メンタープログラムを通して どのようなことが期待できるでしょうか？ コンテンツ■問題の本質をつかむ■問題解決力が身に付く■職場環境の改善■発展していく組織風土の醸成 ■問題の本質をつかむ 問題の原因がつかめないと 対処の […]
メリットを発見するとは？
私たちの思い込みを作り替えていく ための必殺技といってもよいのが この「メリットを発見する」という ことです。 是非とのこの視点を身に付けて 欲しいと思います。 コンテンツ■どのように認知しているのか？■な […]
Step4.脳を耕していく
無意識のままに生きてしまうと 今を継続してしまうだけだから 「意識して生きる」ことが なによりも大事となります。 では、第4ステップとして 大事なことは何かお伝えします。 コンテンツ■行き先を […]
Step3.新しい習慣作りをする
問題解決をし、目標達成へと 向かうことができる4つのステップ その３をお伝えします。 コンテンツ■人間は習慣の生き物である■顕在意識を活用する■新しい習慣作りをする■「まずひと様」が幸せへの第一歩■メンター […]
Step2. 自分を知ること
人間の感覚器は、外部環境を知るために 存在し、環境に適応することができます。 しかし、自分の内面を知るために使う ことができないということが大きな 特徴でもあります。 コンテンツ■人の脳のクセ■そもそも片寄 […]
Step1 価値ある目標の設定
あなたの目標はどこに置かれていますか？ コンテンツ■誰もが目標を持っている■快適空間を守りたい■願いを持っても取り込まれる■価値ある目標を意識する ■誰もが目標を持っている 「目標をあまり意識したことない」 「とくに設定 […]
心の力をつけるとは？
コンテンツ■人の心について■潜在意識が常に優位に立つ■慣れたことをよしとする ■人の心について ざっくりと解説すれば ◇顕在意識 意識できる領域。全体の３％ 建前とも表現される。 ここの領域を使って建設的な […]
問題解決をし､目標達成に直結する4つのステップ
メンターとして、 自分の人生や大切な人の人生を 願いに向かって､まっすぐに進むため どうやって心の力をつけていけばいいのでしょうか？ 【心の力をつけるための4つのステップ】 コン […]
継続的な成長を遂げる風土の醸成には？
社内に自分だけでなく、自分の責任 範囲の他者のことに責任をもって 関わろうとするリーダーを メンターと呼び、その育成こそが 企業の底力になってまいります。 コンテンツ■メンターの育成■継続的に成長する組織とは■魅力あるリ […]