心の仕組みと現実の関係
外で起きていること、ほんとうに見えてる?

〜ココロ・アキの「気づきのフィルター」対話〜 ココロアキさん… 最近ちょっとモヤっとしたことがあって。 ある人の言動が気になったんだけど、 もしかして…私の中の問題だったのかな? って思う瞬間があって。   ア […]

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メンターの役割と人材育成
人間を知るとは? ~メンター制度を導入する相談を受けて~

コンテンツ〜メンター教育が企業に与える変革〜■ 人は“無意識”で生きている■ 無意識とはなにか?■ だから願いがあっても動けない■ ではどうすれば?■ メンター教育を企業に🌱 最後に 〜メンター教育が企業 […]

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組織と個の成長戦略
人を活かし,企業を活かす人間力を身につける

コンテンツ■ 組織の成長は、「個」の成長から始まる■ トップの認識が、組織の行方を決める■ 人を“コスト”ではなく、“可能性”と見る■ 「誰一人、取り残さない」組織へ■ 生きがいと会社のビジョンが重なるとき&#x1f4c […]

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メンターの役割と人材育成
メンターの数珠つながりが組織を発展させる

ココロ 「ソウさん、うちのチーム…最近、 なんだかやることがチグハグで、 いまいち結果がついてこないというか… みんな頑張るやる気はあるのかな?」   ソウ 「それは“やる気がない”んじゃなくて、 “無意識に見 […]

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メンターの役割と人材育成
メンターはなぜ必要なのか?

コンテンツ■メンターの役割■心の作用■無意識を捉える🌱 まとめ ■メンターの役割 ~無意識のクセを整える伴走者~ ココロ「最近、 “どうして私は変われないんだろう…” って考えるようになって…」  アキ「 […]

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目標達成と習慣づくり
目標を設定すれば不協和が生じる。

コンテンツ■「認識の不協和」は、成長の入り口■ 脳は“変化”を嫌う■ 不協和は“成長のサイン”■ 2つの選択肢■ ひらめきにも要注意■ “不協和”を生きる■メンターが必要な理由🔁 “不協和”を恐れず生きる […]

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実践者の声・変化の証言
🌟実践者の声|メンターの学びによるリアルな変化

ココロ 「最近、 “自分のことがよく分からない” っていう悩み、よく聞くんだよね。 人に合わせすぎたり、 比較して落ち込んだり…」   アキ 「うん、 それって 無意識の“思い込み”や“感情のクセ”に 気づいて […]

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導入事例と成果
🧭 実践者の声|経営・責任ある立場の方の変化と成果

ココロ 「なんか最近、 “変わりたいけど変われない” って悩んでる人、 多い気がするなぁ…。 特に、責任ある立場の人ほど…。」   アキ 「うん、立場がある分、 感情を抑えて頑張り続けちゃう人も多いよね。 だけ […]

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メリットの発見
メリットを発見するとは?

コンテンツ■「メリットの発見」が現実を変えるカギになる■ 私たちは「見たいものだけ」を見ている■ 外の問題ではない、自分の問題だ■ 「闇」には意味がある■ メリットを発見する力は、現実を変える力■ メンターの役割&#x1 […]

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メリットの発見
🎯目標達成のStep4:脳を耕すということ

〜「意識して生きる」習慣を育てよう〜 「無意識」に流されて生きると、 人は昨日と同じ今日を繰り返すだけになります。   人生を変えるために必要なのは、 意識して生きる=脳を耕すこと。   Step4で […]

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