幸せの扉を開くマインドラボ 主宰者
マインドラボ 主宰者 まさひろ
こんにちは
「幸せの扉を開くマインドラボ」
主宰のまさひろです。
■当サイトは、心と意識の仕組みを理解して
個人と企業が“自分らしく輝く”ための
方法と実践方法をお伝えするために運営しています。
■運営者：まさひろ（メンター育成・潜在意識教育講師）
■お問い合わせは [問い合わせフォーム]
又は、
メールアドレス：humansproject38@gmail.com
からお願いいたします。
私はブライダル業界に
約30年以上に身を置きつつ、
同時に現在は経営者や個人の夢の実現
のためのサポートを約15年以上しています。
無意識下にある思い込みを外し、
もともとある可能性を開くことで、
人と組織の成長を後押しします。
■私の経歴と失敗談
私がこの考え方に出会ったのは
結婚式場の運営責任者として
業績の向上と安定を願い、
何か方法はないのかと
模索していた時でした。
当初の動機は
「いかにスタッフを働かせるか？」
というとても傲慢な動機でした。
私は大丈夫だけど周りをどうにかしたい。
真剣にそう思っていました(･‗・;)。
相当ヤバいです(笑)
学んでいく中で、
原因はすべて自分にある
ことを知るのですが、
学び初めのころは、
「原因はすべて自分にあるという
ことなんだよ、わかってる？君たち！」
ってな感じで。
これじゃダメですよね！
聡明な読者さんならお分かりのことと思います。
学んだ知識を私は
相手を論理的に抑え込むこと
に使っていたんですね。
正論だけに相手は反論できません。
しかし、
私が正論を振りかざすのに反比例して
業績は伸びていくどころか
停滞の一途をたどりました。
■気づきと学び
「外にあるものは性質なしであり、
そこが問題なのではない。
すべては自分の思いがなせることだ」
その教えを思い出して
「自分に問題がある・・・？」
と考えてみた時に、
「待てよ、『問題の原因は自分にあるのだ！』
本当に変えるべきは「自分自身の思い込み」
であると気づきました。
お恥ずかしい話ですが、
そんな当たり前のことがわからなかったんですね。
自分の至らなさに気づき、
部下に頭を下げて
「一緒に改善していこう」と
伝えたことで、
現場の空気が変わり、業績が回復。
原因と結果の法則、
そして無意識の思い込みが
いかに大きな影響を持つかを体感しました。
■現在の活動
そのような経験を経て、
現在は、経営者の相談や、
個人の目標達成・夢実現の
サポートを行っています。
「できない」「自信がない」と
感じる方の思い込みの背景を整理し、
行動につなげるお手伝いをしています。
■こんな方におすすめ
●会社の業績を安定させたい経営者
●次世代リーダーを育てたい方
●部下の育成に悩むリーダー職
●離職を減らしたい人事担当の方へ
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●子育てと仕事を両立したい方
●自信がなく一歩を踏み出せない方
●起業を考えている方
●人の相談に乗り、力になりたい方
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■あなたへのメッセージ
叶えたい願いがある方、
現状を変えたいと感じている方は、
ぜひ気軽に情報をのぞいてみてください。
小さな一歩が、大きな変化の扉を開きます。
あなたの可能性を一緒に
見つけられる日を
楽しみにしています。
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