企業向け

メンターの役割と人材育成
マハトマ・ガンジーの名言より

― マハトマ・ガンジーの名言が教える、 “心が現実を創る”という真理 あなたの信念があなたの思考となり、思考が言葉となり、言葉が行動となり、行動が習慣となり、習慣が価値となり、価値が運命となる。 — マハトマ・ガンジー […]

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メンターの役割と人材育成
🎯心に描いたことは、必ず実現できる 〜ナポレオン・ヒルの言葉から学ぶ〜

ココロ 「ねえアキさん、 “夢は叶う”って言うけど、 本当にそうなのかな? 口にするのは簡単だけど、 実際はうまくいかないことも多くて…。」     アキ 「その気持ち、よく分かるよ。 でもね、ナポレ […]

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メンターの役割と人材育成
目標を持つって、そんなに大事なの?

~ココロとアキの「人生ナビ」対話~ ココロ:ねえアキさん、 「目標を持て!」ってよく言われるけど、 そんなに大事なことなの?私、 なんとなく毎日過ごしちゃってて…。   アキ:うん、それね、 とってもいい気づき […]

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メンターの役割と人材育成
人間を知るとは? ~メンター制度を導入する相談を受けて~

〜メンター教育が企業に与える変革〜 “指導”ではなく、“変化を引き出す存在”としてのメンターとは? ココロ 「うちの会社で“メンター制度” を導入することになって...   でも任命された私自身が、 “どうして […]

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組織と個の成長戦略
人を活かし,企業を活かす人間力を身につける

■ 組織の成長は、「個」の成長から始まる 組織とは“個の集合体”です。 そして、 組織が力強く発展するには、     そこで働く一人ひとりが強くなる 必要があります。   強くなるためには […]

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メンターの役割と人材育成
メンターの数珠つながりが組織を発展させる

ココロ 「ソウさん、うちのチーム…最近、 なんだかやることがチグハグで、 いまいち結果がついてこないというか… みんな頑張るやる気はあるのかな?」   ソウ 「それは“やる気がない”んじゃなくて、 “無意識に見 […]

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メンターの役割と人材育成
メンターはなぜ必要なのか?

■メンターの役割 ~無意識のクセを整える伴走者~ ココロ「最近、 “どうして私は変われないんだろう…” って考えるようになって…」  アキ「ココロさん、 それってすごく大事な気づきよ。 “変わりたい”って思っても、 なか […]

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導入事例と成果
🧭 実践者の声|経営・責任ある立場の方の変化と成果

ココロ 「なんか最近、 “変わりたいけど変われない” って悩んでる人、 多い気がするなぁ…。 特に、責任ある立場の人ほど…。」   アキ 「うん、立場がある分、 感情を抑えて頑張り続けちゃう人も多いよね。 だけ […]

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メリットの発見
メリットを発見するとは?

■「メリットの発見」が現実を変えるカギになる 私たちの思い込みを作り替えていく ための必殺技といってもよいのが 「メリットを発見する」 ということです。   是非ともこの視点を身に付けて 欲しいと思います。 & […]

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メリットの発見
🎯目標達成のStep4:脳を耕すということ

〜「意識して生きる」習慣を育てよう〜 「無意識」に流されて生きると、 人は昨日と同じ今日を繰り返すだけになります。   人生を変えるために必要なのは、 意識して生きる=脳を耕すこと。   Step4で […]

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