人間を知るとは？ ～メンター制度を導入する相談を受けて～
〜メンター教育が企業に与える変革〜 “指導”ではなく、“変化を引き出す存在”としてのメンターとは？ ココロ 「うちの会社で“メンター制度”を導入することになって... 」 「でも任命された私自身が、“どうしていいかわから […]
人を活かし，企業を活かす人間力を身につける
■ 組織の成長は、「個」の成長から始まる 組織とは“個の集合体”です。 そして、 組織が力強く発展するには、 そこで働く一人ひとりが強くなる 必要があります。 強くなるためには 資格やスキルも確かに重要。 けれど、 一番 […]
🚀継続的な成長を遂げる風土の醸成には？
ココロ：ねえ、なんであの人だけ、いつも前向きで周りにも優しいんだろう？私なんて、自分のことでいっぱいいっぱいで…。 ソウ：確かに。そういう人って、一緒にいると安心するし、なんだか前向きな空気になるよね。 アキ：それって、 […]
🎯結果を出すために必要な“本当の要素”とは？
✅ 資格を取ったり、やり方をまねたりすれば成功できるのか？ 世の中にはさまざまな 「スキルアップ法」や「成功法則」 があります。 資格を取ったり、 成功者の行動をまねしたり。 しかし、 それだけで自分も同じ […]
自分のことを自分が一番知らない？
問題の原因はすべては私の思考にある この立場に立たないと 問題解決の糸口がつかめない。 そのうえで、 自分のことを自分が一番わかっていない のだということを理解しておくことは とても大事になります。 ココロ： 「アキさん […]