組織開発

メンターの役割と人材育成
メンターの育成について

■無意識にアプローチし、 可能性を引き出すプロフェッショナル    企業や組織における 業績の向上や目的の完遂のためには “「個」の力を高めていくこと”   “その力を組織の目標達成へと集約” 機能的 […]

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組織と個の成長戦略
人を活かし,企業を活かす人間力を身につける

■ 組織の成長は、「個」の成長から始まる 組織とは“個の集合体”です。 そして、 組織が力強く発展するには、     そこで働く一人ひとりが強くなる 必要があります。   強くなるためには […]

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メンターの役割と人材育成
メンターの数珠つながりが組織を発展させる

ココロ 「ソウさん、うちのチーム…最近、 なんだかやることがチグハグで、 いまいち結果がついてこないというか… みんな頑張るやる気はあるのかな?」   ソウ 「それは“やる気がない”んじゃなくて、 “無意識に見 […]

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メンターの役割と人材育成
継続的な成長を遂げる風土の醸成には?

社長と同じ視点で 考え、行動してくれる人が 一人でもいたら どれだけ心強いでしょうか。   そういう人財を育成していくこと これは優先順位の高い課題と いえるでしょうね。   ココロ ねえ、 なんであ […]

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