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★～気のせいを乗り越えていけ～個人の願望実現ブログ★

何だこんな理由があったのか！がんばっても頑張ってもだめだった理由が分かったと言い唖然とした表情の図

心の仕組みと現実の関係能力開発

脳は逆に動く？

/ お金との向き合い方, エンちゃん, メンタリング, 心の仕組みと現実の関係, 思い込み, 欠乏感, 潜在意識, 能力開発, 脳の仕組み, 自己否定, 願望実現

社員同士の潤滑なコミュニケーションは目標の達成において重要なファクターです。

心の仕組みと現実の関係組織と個の成長戦略能力開発

社員同士のコミュニケーションが不足している――その本質と解決のヒント

/ コミュニケーション改善, チームづくり, 人間関係, 心の仕組みと現実の関係, 社員関係, 組織と個の成長戦略, 職場環境, 能力開発

自分の人生の創造主は自分自身である。だから、外に原因があると思わないでください。

メンターの役割と人材育成成功のメカニズム習慣と信念の書き換え能力開発

「幸せになりたいけど、私には無理かも…」そんなあなたへ

/ メンターの役割, メンターの役割と人材育成, 幸せの条件, 思い込み, 成功のメカニズム, 潜在意識, 習慣と信念の書き換え, 能力開発, 自己否定, 認識の不協和, 願望実現

過去の後悔を抱えて生きてきたこの人が考え方を整えていくことでそれを乗り越えたという図

メリットの発見心の仕組みと現実の関係習慣と信念の書き換え能力開発

過去の後悔から抜け出せないあなたへ

/ マインドセット, メリットの発見, 後悔, 心の仕組みと現実の関係, 思考のクセ, 潜在意識, 無意識, 習慣と信念の書き換え, 能力開発, 自己肯定感, 過去の意味, 過去の捉え方

ネガティブ思考をほどいていこう。根っこには必ず思い込みがある。それをほどいてくれるのがメンターの役割です。

メンターの役割と人材育成習慣と信念の書き換え能力開発

ネガティブな思考が止まらないあなたへ

/ ネガティブ思考, メンターの役割と人材育成, メンターリング, 思い込み, 感情コントロール, 潜在意識, 無意識, 習慣と信念の書き換え, 能力開発, 自己理解, 自己認知

失敗とは挑戦を止めた時のことを言うのであって、挑戦し続ける限りそれはただのプロセスに過ぎないのだ。

心の仕組みと現実の関係習慣と信念の書き換え能力開発

「また同じ失敗をしてしまった…」そんなあなたへ

/ 変化のステップ, 失敗のループ, 心の仕組みと現実の関係, 思い込み, 潜在意識, 無意識, 習慣と信念の書き換え, 能力開発, 自己理解, 自己認識

Business and technology concept. Group of engineer.

習慣と信念の書き換え能力開発

人間関係で悩んでいるあなたへ

/ メンター, 人間関係, 思考のクセ, 感情の反応, 無意識, 習慣と信念の書き換え, 能力開発, 自己認知

Young handsome man over isolated background confuse and wonder about question. Uncertain with doubt, thinking with hand on head. Pensive concept.

習慣と信念の書き換え能力開発

自信がないあなたへ──「できない」は、成長のはじまり

/ 潜在意識の書き換え, 習慣と信念の書き換え, 能力開発, 自信がない, 自己受容, 自己肯定感, 認識の不協和

やりたいことをみつけよう

心の仕組みと現実の関係能力開発

やりたいことがわからないあなたへ

/ やりたいことがない, 人生の方向性, 心の仕組みと現実の関係, 心の整理, 本音の願い, 欠乏感, 潜在意識, 能力開発, 自分探し

あなたがそんな信念を持っているかということがすべての元となり運命にも通じていくという図

メンターの役割と人材育成名言から学ぶマインドの原理能力開発

マハトマ・ガンジーの名言より

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全ては自分を明らかにする目の出来事なのかーと理解した女性の図です

心の仕組みと現実の関係習慣と信念の書き換え能力開発

「人を苦しめるのは事柄そのものではなく、それに対する考え方である」　―エピクテトス―

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自分オリジナルの思考によって自分オリジナルの人生になっていくというイメージ

心の仕組みと現実の関係習慣と信念の書き換え能力開発

「人は自分の思考の産物である」　―ジェームズ・アレン―

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🎯心に描いたことは、必ず実現できる〜ナポレオン・ヒルの言葉から学ぶ〜

メンターの役割と人材育成名言から学ぶマインドの原理心の仕組みと現実の関係能力開発

🎯心に描いたことは、必ず実現できる〜ナポレオン・ヒルの言葉から学ぶ〜

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目標設定することが無意識に支配されて生きていくことの突破口になるのだ。

メンターの役割と人材育成心の仕組みと現実の関係目標達成と習慣づくり能力開発

目標を持つって、そんなに大事なの？

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思い込みの作られ方は幼いときの記憶に起因しているのかと知ってしまった男の子

心の仕組みと現実の関係習慣と信念の書き換え能力開発

思い込みってどうやってできるの？

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人間の認知構造は、頭の中で五感の情報と記憶との統合で判断しているから、その人オリジナルの認知をしている。

心の仕組みと現実の関係能力開発

外で起きていること、ほんとうに見えてる？

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メンターの役割と人材育成心の仕組みと現実の関係

人間を知るとは？　～メンター制度を導入する相談を受けて～

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メンターの役割と人材育成習慣と信念の書き換え

メンターはなぜ必要なのか？

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理想と現実のギャップで不協和は起きるがそれがエネルギーをくれるのだ

目標達成と習慣づくり習慣と信念の書き換え能力開発

目標を設定すれば不協和が生じる。

/ メンター, 思い込み, 成長のサイン, 潜在意識, 無意識, 目標達成, 目標達成と習慣づくり, 習慣と信念の書き換え, 習慣化, 能力開発, 自己変革, 認識の不協和, 願望実現

参加者の声を届けします

実践者の声・変化の証言能力開発

🌟実践者の声｜メンターの学びによるリアルな変化

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デメリットを感じた裏には必ずメリットがある。そうやって、自分の価値観を幸せになる価値観へ作り替えていこう。そのために、メンターリングというスキルがあるのだ。

メリットの発見メンターの役割と人材育成心の仕組みと現実の関係

メリットを発見するとは？

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脳耕生活をしよう

メリットの発見メンターの役割と人材育成目標達成と習慣づくり習慣と信念の書き換え

🎯目標達成のStep4：脳を耕すということ

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目標達成のカギは、新しい習慣作りにあるとメッセージする女性の図をする

目標達成と習慣づくり習慣と信念の書き換え能力開発

🎯 Step3：目標達成のカギは「新しい習慣作り」にあり

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意識のスポットライトをどこに当てるのか？と自分を知ること

心の仕組みと現実の関係

🎯目標達成のためのStep2.　自分を知ること

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未来はきっと良くなると期待している女性

心の仕組みと現実の関係目標達成と習慣づくり能力開発

🎯目標達成のためのStep1：価値ある目標の設定とは？

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心の力をつけることが願望達成には必要だ

心の仕組みと現実の関係能力開発

心の力をつけるとは？

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幸せになるために必要なステップがあることを知ってほしい。

成功のメカニズム習慣と信念の書き換え

メンターが伝える目標達成に直結する「4つのステップ」

/ メリットの発見, メンターの力, 不協和の乗り越え方, 人材育成, 心の力, 成功のメカニズム, 潜在意識, 無意識の扱い方, 目標達成, 習慣と信念の書き換え, 習慣の改善, 認識の不協和

結果を出すために必要なこととは？

心の仕組みと現実の関係組織と個の成長戦略

🎯結果を出すために必要な“本当の要素”とは？

/ メンターの役割, 人材育成, 心の仕組みと現実の関係, 思考特性, 成功の本質, 無意識のクセ, 無意識の整え方, 組織と個の成長戦略, 自己成長, 行動変容

名言から学ぶマインドの原理心の仕組みと現実の関係能力開発

心の持ち方が行き先を決める　～名言集～

/ マインドセット, 人生の舵取り, 名言, 名言から学ぶマインドの原理, 心の仕組みと現実の関係, 心の持ち方, 思考と現実, 目標設定, 能力開発, 自己変革, 自己責任, 自由な生き方, 逆境の乗り越え方

自分を知るとは鏡に映った自分を見るようなこと。

メンターの役割と人材育成心の仕組みと現実の関係

自分のことを自分が一番知らない？

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自分を知り、願いに向けての方向性を指示してくれる存在がメンターだというイメージ図

メリットの発見メンターの役割と人材育成

メンターってどんな存在？

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★～自律発展型企業への変革～企業向けブログ★

お客様に喜んでもらおうと社員が頑張るのは喜んで働けている環境があるからだ。女性スタッフが仕事している画像

トップの変革で会社は発展する成功のメカニズム組織と個の成長戦略

売上が伸び悩む――その原因と突破口はどこにあるのか？

/ トップの変革で会社は発展する, ビジョン共有, メンタリング, 企業成長, 売上低迷, 成功のメカニズム, 社員教育, 組織と個の成長戦略, 経営改善

社員同士の潤滑なコミュニケーションは目標の達成において重要なファクターです。

心の仕組みと現実の関係組織と個の成長戦略能力開発

社員同士のコミュニケーションが不足している――その本質と解決のヒント

/ コミュニケーション改善, チームづくり, 人間関係, 心の仕組みと現実の関係, 社員関係, 組織と個の成長戦略, 職場環境, 能力開発

若手社員のやる気を育てていく会社の図

トップの変革で会社は発展するメンターの役割と人材育成

若手が育たず、離職が続く――その原因と対策とは？

/ トップの変革で会社は発展する, メンターの役割と人材育成, メンター制度, 中小企業経営, 人材育成, 企業の人間力, 社員の定着, 組織改革, 若手社員, 離職対策

会社発展のポイントは顧客が喜んで使ってくれ、社員が喜んで働いている実態があるどうかだという図

成功のメカニズム

競合他社が進出してきた――そのとき、どう生き残るのか？

/ リーダーシップ, 中小企業経営, 人間力, 差別化, 感じのいい会社, 成功のメカニズム, 社員教育, 競合対策, 組織づくり, 顧客満足

やる気が出ない女性社員の画像

トップの変革で会社は発展する組織と個の成長戦略

「うちの社員はやる気がない」――本当にそうでしょうか？

/ トップの変革で会社は発展する, モチベーションアップ, 社員のやる気, 社員育成, 組織と個の成長戦略, 組織のビジョン, 経営者の視点

自分の人生の創造主は自分自身である。だから、外に原因があると思わないでください。

メンターの役割と人材育成成功のメカニズム習慣と信念の書き換え能力開発

「幸せになりたいけど、私には無理かも…」そんなあなたへ

/ メンターの役割, メンターの役割と人材育成, 幸せの条件, 思い込み, 成功のメカニズム, 潜在意識, 習慣と信念の書き換え, 能力開発, 自己否定, 認識の不協和, 願望実現

ネガティブ思考をほどいていこう。根っこには必ず思い込みがある。それをほどいてくれるのがメンターの役割です。

メンターの役割と人材育成習慣と信念の書き換え能力開発

ネガティブな思考が止まらないあなたへ

/ ネガティブ思考, メンターの役割と人材育成, メンターリング, 思い込み, 感情コントロール, 潜在意識, 無意識, 習慣と信念の書き換え, 能力開発, 自己理解, 自己認知

メンターの役割と人材育成組織と個の成長戦略

メンターの育成について

/ メンターの役割と人材育成, メンター育成, 思い込みの整理, 感情マネジメント, 潜在意識活用, 無意識アプローチ, 社内メンター制度, 社員教育, 組織と個の成長戦略, 組織開発, 自己認知, 願望実現

あなたがそんな信念を持っているかということがすべての元となり運命にも通じていくという図

メンターの役割と人材育成名言から学ぶマインドの原理能力開発

マハトマ・ガンジーの名言より

/ ガンジー, メンター, メンターの役割と人材育成, 人生の変化, 信念, 名言から学ぶマインドの原理, 心の力, 思考, 成長, 潜在意識, 習慣, 能力開発, 運命

🎯心に描いたことは、必ず実現できる〜ナポレオン・ヒルの言葉から学ぶ〜

メンターの役割と人材育成名言から学ぶマインドの原理心の仕組みと現実の関係能力開発

🎯心に描いたことは、必ず実現できる〜ナポレオン・ヒルの言葉から学ぶ〜

/ ナポレオン・ヒル, メンター, メンターの役割と人材育成, 信念, 名言から学ぶマインドの原理, 心の仕組みと現実の関係, 思考は現実化する, 成功哲学, 潜在意識, 無意識, 能力開発, 自己変革, 認識の不協和, 願望実現

目標設定することが無意識に支配されて生きていくことの突破口になるのだ。

メンターの役割と人材育成心の仕組みと現実の関係目標達成と習慣づくり能力開発

目標を持つって、そんなに大事なの？

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メンターの役割と人材育成心の仕組みと現実の関係

人間を知るとは？　～メンター制度を導入する相談を受けて～

/ メンターの役割と人材育成, メンター制度, 人材育成, 企業研修, 心の仕組み, 心の仕組みと現実の関係, 思考特性, 潜在意識, 無意識, 自己認知, 認識の不協和, 顕在意識

人を活かし、企業を活かす

組織と個の成長戦略

人を活かし，企業を活かす人間力を身につける

/ メンター育成, リーダーシップ, 人材育成, 思考特性, 潜在意識, 無意識のクセ, 社員教育, 組織と個の成長戦略, 組織開発, 自己認知, 自発性

メンターはなぜ結果を変えられるのか

メンターの役割と人材育成組織と個の成長戦略

メンターのつながりが組織を発展させる

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メンターの役割と人材育成習慣と信念の書き換え

メンターはなぜ必要なのか？

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参加企業の声を届けします

導入事例と成果

🧭 実践者の声｜経営・責任ある立場の方の変化と成果

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デメリットを感じた裏には必ずメリットがある。そうやって、自分の価値観を幸せになる価値観へ作り替えていこう。そのために、メンターリングというスキルがあるのだ。

メリットの発見メンターの役割と人材育成心の仕組みと現実の関係

メリットを発見するとは？

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脳耕生活をしよう

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🎯目標達成のStep4：脳を耕すということ

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幸せになるために必要なステップがあることを知ってほしい。

成功のメカニズム習慣と信念の書き換え

メンターが伝える目標達成に直結する「4つのステップ」

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継続的な成長を遂げる風土作りはメンターの育成とその連鎖から

メンターの役割と人材育成成功のメカニズム組織と個の成長戦略

🚀継続的な成長を遂げる風土の醸成には？

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結果を出すために必要なこととは？

心の仕組みと現実の関係組織と個の成長戦略

🎯結果を出すために必要な“本当の要素”とは？

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自分を知るとは鏡に映った自分を見るようなこと。

メンターの役割と人材育成心の仕組みと現実の関係

自分のことを自分が一番知らない？

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自分を知り、願いに向けての方向性を指示してくれる存在がメンターだというイメージ図

メリットの発見メンターの役割と人材育成

メンターってどんな存在？

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