過去の自分に縛られるのではなく、未来の自分を信頼して可能性を開いた女性

思い込み成功のメカニズム成長マインド潜在意識目標達成習慣と信念の書き換え自己変容認識の不協和願望実現

「目標は叶うのか？と不安になるあなたへ――“目標達成の最大のポイント”」

ココロ 「アキさん、 目標を立てても“本 ...

続きを読む
お客様に喜んでもらおうと社員が頑張るのは喜んで働けている環境があるからだ。女性スタッフが仕事している画像

トップの変革で会社は発展するビジョン共有メンタリング企業成長売上低迷成功のメカニズム社員教育組織と個の成長戦略経営改善

売上が伸び悩む――その原因と突破口はどこにあるのか？

■売り上げが伸び悩む原因はどこに？ ココ ...

続きを読む
社員同士の潤滑なコミュニケーションは目標の達成において重要なファクターです。

コミュニケーション改善チームづくり人間関係心の仕組みと現実の関係社員関係組織と個の成長戦略職場環境能力開発

社員同士のコミュニケーションが不足している――その本質と解決のヒント

ココロ 最近、職場がなんだか ギスギスし ...

続きを読む
若手社員のやる気を育てていく会社の図

トップの変革で会社は発展するメンターの役割と人材育成メンター制度中小企業経営人材育成企業の人間力社員の定着組織改革若手社員離職対策

若手が育たず、離職が続く――その原因と対策とは？

■最近の若い社員はやる気がないのか？ コ ...

続きを読む
会社発展のポイントは顧客が喜んで使ってくれ、社員が喜んで働いている実態があるどうかだという図

リーダーシップ中小企業経営人間力差別化感じのいい会社成功のメカニズム社員教育競合対策組織づくり顧客満足

競合他社が進出してきた――そのとき、どう生き残るのか？

ココロ：「最近、 近所に大手チェーン店が ...

続きを読む
やる気が出ない女性社員の画像

トップの変革で会社は発展するモチベーションアップ社員のやる気社員育成組織と個の成長戦略組織のビジョン経営者の視点

「うちの社員はやる気がない」――本当にそうでしょうか？

ココロ：「最近、 職場の人たちのやる気が ...

続きを読む
自分の人生の創造主は自分自身である。だから、外に原因があると思わないでください。

メンターの役割メンターの役割と人材育成幸せの条件思い込み成功のメカニズム潜在意識習慣と信念の書き換え能力開発自己否定認識の不協和願望実現

「幸せになりたいけど、私には無理かも…」そんなあなたへ

ココロ「“幸せになりたい”って 思うけど ...

続きを読む
ネガティブ思考をほどいていこう。根っこには必ず思い込みがある。それをほどいてくれるのがメンターの役割です。

ネガティブ思考メンターの役割と人材育成メンターリング思い込み感情コントロール潜在意識無意識習慣と信念の書き換え能力開発自己理解自己認知

ネガティブな思考が止まらないあなたへ

ココロ「なんか最近、 ずっとネガティブな ...

続きを読む
自分の願いや本音を共有してくれているメンターがいるから安心して自己改革に取り組めるようになる。

メンターの役割と人材育成メンター育成思い込みの整理感情マネジメント潜在意識活用無意識アプローチ社内メンター制度社員教育組織と個の成長戦略組織開発自己認知願望実現

メンターの育成について

■無意識にアプローチし、 可能性を引き出 ...

続きを読む
あなたがそんな信念を持っているかということがすべての元となり運命にも通じていくという図

ガンジーメンターメンターの役割と人材育成人生の変化信念名言から学ぶマインドの原理心の力思考成長潜在意識習慣能力開発運命

マハトマ・ガンジーの名言より

― マハトマ・ガンジーの名言が教える、 ...

続きを読む
心に描いたことは必ず達成できる。それを信じて自分を作り替えようとしている女性。

ナポレオン・ヒルメンターメンターの役割と人材育成信念名言から学ぶマインドの原理心の仕組みと現実の関係思考は現実化する成功哲学潜在意識無意識能力開発自己変革認識の不協和願望実現

🎯心に描いたことは、必ず実現できる 〜ナポレオン・ヒルの言葉から学ぶ〜

ココロ 「ねえアキさん、 “夢は叶う”っ ...

続きを読む
目標設定することが無意識に支配されて生きていくことの突破口になるのだ。

メンターの役割と人材育成メンター制度心の仕組みと現実の関係心の使い方思考のクセ無意識目標目標設定目標達成と習慣づくり能力開発自己成長行動変容認識の不協和願望実現

目標を持つって、そんなに大事なの？

～ココロとアキの「人生ナビ」対話～ ココ ...

続きを読む
結果を出すためには人間を知ること。人の心の大半は無意識。その仕組みを知ろうと決意する男性。

メンターの役割と人材育成メンター制度人材育成企業研修心の仕組み心の仕組みと現実の関係思考特性潜在意識無意識自己認知認識の不協和顕在意識

人間を知るとは？　～メンター制度を導入する相談を受けて～

〜メンター教育が企業に与える変革〜 “指 ...

続きを読む
人を活かし、企業を活かす

メンター育成リーダーシップ人材育成思考特性潜在意識無意識のクセ社員教育組織と個の成長戦略組織開発自己認知自発性

人を活かし，企業を活かす人間力を身につける

■ 組織の成長は、「個」の成長から始まる ...

続きを読む
メンターはなぜ結果を変えられるのか

メンターメンターの役割と人材育成人材育成思い込み無意識目標設定組織と個の成長戦略組織マネジメント組織開発職場コミュニケーション自己認知行動変容

メンターのつながりが組織を発展させる

ココロ 「ソウさん、うちのチーム…最近、 ...

続きを読む

メンターメンターの役割と人材育成メンターリング人材育成思い込み潜在意識無意識目標達成習慣と信念の書き換え自己変容認識の不協和

メンターはなぜ必要なのか？

■メンターの役割 ～無意識のクセを整える ...

続きを読む
参加企業の声を届けします

メンター講座リーダーシップ人材育成変化のプロセス導入事例と成果心の整え意識改革成功事例無意識経営者の悩み自己変革

🧭 実践者の声｜経営・責任ある立場の方の変化と成果

ココロ 「なんか最近、 “変わりたいけど ...

続きを読む
デメリットを感じた裏には必ずメリットがある。そうやって、自分の価値観を幸せになる価値観へ作り替えていこう。そのために、メンターリングというスキルがあるのだ。

スコトマパラダイムシフトメリットの発見メリットの発見メンターの役割と人材育成メンターリング心の仕組みと現実の関係思い込み感情の整理無意識確証バイアス自己認知

メリットを発見するとは？

「メリットの発見」が現実を変えるカギにな ...

続きを読む
脳耕生活をしよう

メリットの発見メリットを発見するメンターメンターの役割と人材育成不協和人材育成意識改革潜在意識目標達成目標達成と習慣づくり習慣と信念の書き換え習慣化脳耕生活自己変革

🎯目標達成のStep4：脳を耕すということ

〜「意識して生きる」習慣を育てよう〜 「 ...

続きを読む
幸せになるために必要なステップがあることを知ってほしい。

メリットの発見メンターの力不協和の乗り越え方人材育成心の力成功のメカニズム潜在意識無意識の扱い方目標達成習慣と信念の書き換え習慣の改善認識の不協和

メンターが伝える目標達成に直結する「4つのステップ」

ココロ「私、どうしたらもっと自分の人生、 ...

続きを読む
継続的な成長を遂げる風土作りはメンターの育成とその連鎖から

チームビルディングメンターの役割と人材育成メンター育成リーダーシップ人材育成思考特性成功のメカニズム潜在意識組織と個の成長戦略組織開発組織風土継続的成長自律型人材

🚀継続的な成長を遂げる風土の醸成には？

ココロ ねえ、 なんであの人だけ、 いつ ...

続きを読む
結果を出すために必要なこととは？思考特性を整えることである。

メンターの役割人材育成心の仕組みと現実の関係思考特性成功の本質無意識のクセ無意識の整え方組織と個の成長戦略自己成長行動変容

🎯結果を出すために必要な“本当の要素”とは？

✅ 資格を取ったり、やり方 ...

続きを読む
自分を知るとは鏡に映った自分を見るようなこと。

メンターの役割メンターの役割と人材育成人間関係と自己理解内面の見つめ方心の仕組みと現実の関係心の整理思考特性成長のきっかけ無意識の仕組み確証バイアス自分を知る自己認知

自分のことを自分が一番知らない？

■問題の原因はすべては私の思考にある こ ...

続きを読む
自分を知り、願いに向けての方向性を指示してくれる存在がメンターだというイメージ図

メリットの発見メンターとはメンターの役割と人材育成メンター育成人間関係心の学び思考のクセ感情整理無意識の理解組織開発自己成長自己理解

メンターってどんな存在？

🌱 メンターってどんな存 ...

続きを読む