目標を設定すれば不協和が生じる。

■「認識の不協和」は、成長の入り口

ココロ
「うーん、目標を立てたのに…

どうしても行動に移せないんですよね。

やる気が出ないっていうか…。」

 

アキ
「ココロさん、

それって“認識の不協和”が

起きてるサインかもしれないわね。」

 

ココロ
「にんしきの…ふきょうわ？」

 

ソウ
「うん。

“不協和”っていうのは、

脳が『慣れてないこと』を避けよう

とするときに感じる違和感のことだよ。

 

実は、

僕たちの脳は“慣れたこと”を

続けたがる構造になっているんだ。」

 

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■ 脳は“変化”を嫌う

ソウ
「脳は新しいことに挑戦すると

大量のエネルギーを使う。

 

 

昔の人間にとって、

それは

 

“空腹＝命の危機”

 

を意味していた。

だから脳は変化を本能的に嫌うんだ。」

 

アキ
「でも、

私たちには進化の過程で

“希望”を描く力、

 

 

つまり

“3％の顕在意識”が備わったの。

 

だからこそ、

成長しようとすると葛藤が起きるのよね。」

 

ココロ
「つまり…

脳の本能と希望のあいだで

揺れてるってことですか？」

 

人間の脳は、

現状維持を好む

本能的な仕組みがある一方で、

 

「もっとこうなりたい」「変わりたい」

と願う力（顕在意識）があります。

 

このとき生まれる葛藤が、

“認識の不協和”です。

 

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■ 不協和は“成長のサイン”

アキ
「そう。不協和は“成長の入口”なの。」

 

ソウ
「不協和を感じるのは、

現状の自分では

まだ到達できない目標を

掲げているから。

 

 

でも、

それを“できる自分”に近づけると、

不協和はやがて協和になる。」

 

ココロ
「なるほど…

不協和って悪いものじゃないんですね。」

 

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■ 2つの選択肢

アキ
「不協和を感じたとき、人には2つの選択肢があるの。」

 

ソウ
「1つは、

“できないことをできるように

して目標に向かう”こと。

 

 

もう1つは、

“目標を取り下げて現状に戻る”こと。」

 

ココロ
「えっ…

後者って、無意識に選んじゃいそうです。」

 

ソウ
「そうなんだ。

だからこそ、

メンターの存在が大切になる。

 

メンターは、

メンティーの目標を共有し、

その選択が“前進か後退か”を

一緒に見極めてくれる存在なんだよ。」

 

不協和を感じるのは、

「まだ今の自分にはできないことを

できるようになりたい」

と思っているから。

 

これは

成長が始まっている証拠

なのです。

 

このとき

私たちは次の2つの道を

選ぶことになります

 

＊“やっぱり無理”と諦めて、元の快適ゾーンに戻る道

 

 

私たちは無意識のうちに

後者を選んでしまうことも多いのです。

 

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■ ひらめきにも要注意

アキ
「注意したいのは、

ひらめいたアイデアが

“前進のため”とは限らないってこと。」

 

ソウ
「そのアイデアが

“逃げ”なのか“突破”なのか。

メンターがいれば、

そこを確認しながら軌道修正できる。」

 

ココロ
「ひとりだと、

自分の思い込みに

気づけないことって…

たくさんありますもんね。」

 

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■ “不協和”を生きる

アキ
「だからこそ、

不協和の中にあえて

身を置く覚悟が必要なの。」

 

ソウ
「不安や恐れ、体の反応があっても、

それは“成長の兆し”。

悩みがない＝現状維持に取り込まれてる

証拠かもしれない。」

 

ココロ
「私、

目標に向かって進みたいです。

だから、

メンターと一緒に“あこがれる未来”

を目指します！」

 

■メンターが必要な理由

メンターがいてくれると、

私たちが下す選択が

 

 

を客観的に見極めてくれます。

 

さらに、

ひらめいたアイデアや方向転換が

本当に前進のためかどうか、

冷静に判断する手助けもしてくれるのです。

 

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🔁 “不協和”を恐れず生きること

悩みや不安は、

悪いものではなく“変化の兆し”。

 

だからこそ、

不協和が起こったときに

逃げるのではなく、

その中に身を置く勇気が必要です。

 

メンターとともに、

そのプロセスを歩むことで、

自分の中にある力や可能性が

自然と引き出されていきます。

 

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🧭 最後にまとめ

ソウ
「不協和は

“なりたい自分”へ近づいている証拠。

だからこそ、

メンターと共にそのプロセスを歩んでいこう。」

• 不協和は、現状を超えて“なりたい自分”に近づいている証拠

• 脳は変化を避けようとするが、希望を持つ心がそれを超えようとする

• 自分では気づけない“逃避”や“思い込み”に、メンターの視点が必要

• 成長のプロセスに“あえて身を置く”ことで、未来は変わり始める

 

「この不協和は、あなたが本気で目標に向かおうとしている証です。」

不協和があるから人は成長できるのだということを忘れないで下さい。

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