メンターの育成

〜無意識にアプローチし、可能性を引き出すプロフェッショナル〜企業や組織における業績の向上や目的の完遂のためには、“「個」の力を高めていくこと”と“その力を組織の目標達成へと集約”し、機能的に総合的に力を発揮してこそ、 […]

■ 組織の成長は、「個」の成長から始まる企業とは、言い換えれば“人の集まり”です。そして、組織が力強く発展するには、そこで働く一人ひとりの“思考の質”が問われます。資格やスキルも確かに重要。けれど、それを活かすのは「 […]

ココロ「ソウさん、うちのチーム…最近、なんだかやることがチグハグで、いまいち結果がついてこないというか… みんな頑張るやる気はあるのかな？」ソウ「それは“やる気がない”んじゃなくて、“無意識に見ている方向”がバラバ […]

社内に自分だけでなく、自分の責任範囲の他者のことに責任をもって関わろうとするリーダーをメンターと呼び、その育成こそが企業の底力になってまいります。 ■メンターの育成スキル＜行動特性＜思考特性ということを理解し […]

資格を取ったら成功は約束されるのでしょうか？成功者の行動をまねることで､同じ結果が生まれるのでしょうか？ ■重要視するのはその人の心重要なのは､思考特性であると言われています。 &nbs […]