メンターの育成

メンタープログラムの骨子となる部分についてお伝えいたします。 ■人間を知る私たちは思い込みというフィルターをかけた状態で、世の中と相対している。だから、とてもバイアスのかかった情報を […]

■組織を構成するのは個人組織とは個の集合体である。この成長によってのみ、組織の発展が実現します。この成長には、その人の思考特性を整えることです。資格や仕事のやり方も必要なことですが、それらを駆使するのは本人で […]

■その人の現実を作っているのは何か関連記事↓↓↓ ・外で起こることをどう捉えているのか・メンターはなぜ必要なのか？その人が「見ている」方向にしか人は進んでいかない。つま […]

メンタープログラムを通してどのようなことが期待できるでしょうか？ ■問題の本質をつかむ問題の原因がつかめないと対処のしようがありません。問題の原因がどこにあるのかということをつかむことが容易とな […]

社内に自分だけでなく、自分の責任範囲の他者のことに責任をもって関わろうとするリーダーをメンターと呼び、その育成こそが企業の底力になってまいります。 ■メンターの育成スキル＜行動特性＜思考特性ということを理解し […]

資格を取ったら成功は約束されるのでしょうか？成功者の行動をまねることで､同じ結果が生まれるのでしょうか？ ■重要視するのはその人の心重要なのは､思考特性であると言われています。 &nbs […]

■組織とは「個」の集合体である。よって「個」成長によってのみ､組織の発展が実現します。 ■個の成長が必須そして「個」の成長のためには、その人の「思考特性」を整えること ■ […]