メンター

■ 組織の成長は、「個」の成長から始まる企業とは、言い換えれば“人の集まり”です。そして、組織が力強く発展するには、そこで働く一人ひとりの“思考の質”が問われます。資格やスキルも確かに重要。けれど、それを活かすのは「 […]

ココロ「ソウさん、うちのチーム…最近、なんだかやることがチグハグで、いまいち結果がついてこないというか… みんな頑張るやる気はあるのかな？」ソウ「それは“やる気がない”んじゃなくて、“無意識に見ている方向”がバラバ […]

　メンターの役割～無意識のクセを整える伴走者～ココロ（メンターを目指す若手社員）「“メンターって必要？”って正直ずっと思ってたんです。でも最近、“どうして私は変われないんだろう…”って考えるようになって…」アキ（ […]

（オフィスの休憩スペースにて）ココロ「うーん、目標を立てたのに…どうしても行動に移せないんですよね。やる気が出ないっていうか…。」アキ「ココロさん、それって“認識の不協和”が起きてるサインかもしれないわね。」ココロ […]

■ なぜ今、メンター育成が必要なのか？社員一人ひとりが「自分のことだけでなく、周囲の成長にも責任を持つ」そんな意識を持てるようになると、組織の土台は劇的に強化されていきます。このような人材を、私たちは**“メンター” […]

ココロ「ねえ、アキさん、“メンター”って最近よく聞く言葉だけど、具体的にどんな人のことを言うのかな？」アキ「いい質問ね、ココロさん。実は“メンター”って、ギリシャ語やサンスクリット語が語源なんだって。“存在そのものが安 […]