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　項目の内容はそれぞれに絡み合っています。全体的に目を通していただきますと、より理解が深まります。

■メンターとは？

＊メンターについて

＊なぜメンターには結果を変えることが可能なのか？

＊メンターはなぜ必要なのか？

 

■メンタープログラム

＊メンタープログラムについて

＊メンタープログラムにおける成果

 

■人間を知ること

＊人間を知るとは？

＊思い込みの作られ方

＊外で起こることをどう捉えているのか

＊心の力をつけるとは？

＊自分のことを自分が一番知らない？

 

■問題解決をする

＊メリットを発見するとは？

＊問題解決をし､目標達成に直結する4つのステップ

＊Step1　価値ある目標の設定

＊Step2.　自分を知ること

■願望実現する

＊なぜ、目標を設定することは重要なのか？

＊目標を設定すれば不協和が生じる。

＊結果を出すために必要な要素とは？

 

■企業組織を発展させる

＊人を活かし，企業を活かす人間力を身につける

＊継続的な成長を遂げる風土の醸成には？

＊組織の発展は個の成長が必要不可欠

 

■参加者の声

＊メンタープログラム参加者の声　その1

＊メンタープログラム参加者の声　その2

 

■名言集

＊心の持ち方が行き先を決める　～名言集～